天天快看点丨人才引得进、留得住、用得好,常州为什么能?

城市之强,首看人才。

截至今年上半年,常州现有人口达549.1万人,与上年同期相比,净增16万人。在“中国最具人才吸引力城市100强”中,常州列第25位。


(资料图片仅供参考)

在人才大战中,常州为什么独具吸引力?

“州”到服务

人才有归属

这两年,常州频频放出揽才“大招”,用“真金白银”“真情实意”确保人才在常后顾无忧,全力打造“‘常’爱人才、‘州’到服务”品牌。

2021年6月15日,常州出台《常州市公安机关促进人口集聚十项措施》,进一步深化户籍制度改革,放宽落户门槛限制。35周岁以下、有合法稳定就业、缴纳社会保险即可落户,为“青春留常”政策落地提供条件。35周岁以上租房只需缴纳社保满1年即可落户,较之前需社保满3年降低“门槛”。

《十项措施》结合了常州特色和实际,把“零门槛”落户人才范围由原来的高校、职业院校放宽到中高职以上学历,既吸引高端人才,也招引普通技术人才,满足常州提出重振产业雄风的发展要求。

人才引来,最先要给他们一个温馨的专属空间,支撑他们在陌生的城市为了生活和梦想继续打拼。为此,市第十三次党代会提出,未来五年常州要建成人才公寓10万套以上。

据统计:2021年,全市共新建或改造人才公寓3.1万套(间);今年全市计划新增3万套(间),截至7月中旬,已开工房源2.9万套(间),已入住2.5万套(间)。

这些,就是常州为人才准备的四星级人才公寓:

西太湖国际人才社区不仅有办公室和共享工位,为中小型企业提供创业基地和企业配套咨询服务,还配有精通中英双语的管家,为海外人才提供出入境签证咨询、法律咨询、就学、生活等多方面服务。

新北区拾壹梧桐人才社区立足于各类人才的实际需求,推出五类房型并配备全套家具、电器、独立卫浴、楼道人脸识别、智能门锁,实现APP智能管理,可为3500名人才提供拎包式入住体验和一站式管家服务。

人才社区配套有2850平方米人才共享区域,包括休闲广场、人才跑道、派对中心、书吧、健身房、众创空间、咖啡吧等丰富的活动空间。

常州经开区东方青年人才社区占地73亩,总建筑面积约10万平方米。所有房间均为精装修,配备全套家具、卫浴等设施,随时拎包入住,并配有3500平方米的生活服务功能区,让青年人才不出社区即享生活便利。

为促进在常高校和职业院校毕业生留常就业创业,常州将住房公积金支持在常高校毕业生“青春留常”计划列入2022年度民生实事项目的“常有安居”工程,并制定出台了《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法》,明确了“300元开户补贴+2500元缴存补贴+20万元贷款额度支持”的支持政策:符合条件的留常毕业生,将获得开户补贴每人300元;毕业次年7月份前依法缴纳社会保险费累计满6个月的,还将继续发放缴存补贴每人2500元;留常工作5年内准备贷款购房的,在住房公积金贷款最高限额之下,增加20万元的住房公积金贷款额度支持;

7月13日,首批符合条件的毕业生领到共计18900元补贴。

全市创新发展大会推出了创新驱动高质量发展“实施意见30条”和“若干政策20条”。其中,通过支持高层次引才聚才、青年人才“生活居住双资助”、“人才优居”工程建设,吸引和集聚人才来常创新创业。

产业支撑

人才有舞台

在经济转向创新驱动的高质量发展模式,人才作为发展第一要素的重要性不断凸显。城市的目光不再局限于资本、交通等要素,而是越发注重人口的发展,人才的引进。优质人才的流入、留存率,一定程度上体现了城市的竞争力。

近年来,常州大力实施“龙城英才计划”和杰出创新人才“云计划”,加快打造优秀人才特别是青年人才“引育留用”全链条。

2021年:常州引进各类人才达10.5万名以上,创历年之最,其中青年人才占比88.8%;“十四五”期间,全市计划再引进顶尖人才(团队)50个、领军型创新创业人才2000名。

2022年:全市共计划引进各类人才11万名,截至6月底已引进4.2万名。

对于大学生创业,常州也给予了最大的舞台,《常州市“龙城青年大学生创业”三年行动计划(2022-2024年)》计划三年内扶持大学生创业6000人以上,创业带动就业1.8万人以上,征集大学生创业项目450个以上,资助大学生优秀创业项目300个以上。其中,创业带动就业、在常注册创业项目、优秀创业项目孵化补贴标准分别提高到6000元/人、5000元/项、不超过1万元/项。

良禽择木而栖。人才到城市,是为了获得更好的发展,成就一番事业。优厚物质待遇,效用只在一时,并非长久之计。真正的人才,在乎的是有没有发展的空间、成长的平台。

曾经,常州以“工业明星城市”闻名全国,一代又一代青年人才、产业人才前赴后继,为城市发展奠定了坚实基础。此番,常州锚定“两湖”,打造一座青年之城、未来之城,再次向五湖四海的才俊发出诚意满满的邀请。

武进区率先建设“长三角青年发展友好型示范城区”,努力营造与一线城市“无代差”的创业环境;

金坛区重点聚集高端创新人才,打造高端制造国际合作和产城融合科创田园重点组团;

钟楼区以殷村职教小镇为主体,加大高水平职业技术学校引进力度,构建服务“两湖”、辐射长三角的高技能人才基地;

推动人才链与产业链、创新链深度融合,放大磁场效应。围绕“两湖”,中以常州创新园、中德(常州)创新产业园、常州科教城、龙城实验室等优质创新载体不断聚集,旗舰型、龙头型、科技型项目加快落地,为青年人才配备了强有力的孵化载体,一支与未来城市能级相匹配的人才队伍加快涌入新赛道。

常州是一座有抱负、有追求的城市,它不遗余力地吸引人、留住人、成就人,实现城市与人才双向奔赴,让人才在这里,凭能力说话,靠才华出彩,靠奋斗成功。

一图读懂常州科技人才政策

来源:常报新媒体

记者:唐文竹