“非常感谢‘亲企清政’走访服务活动，帮助我们解了燃眉之急。”江苏申欧环保科技有限公司负责人沈政因政府帮助解决了8000万元贷款难题，内心十分激动。为构建更良好的营商环境，近日，泰州市启动“亲企清政”走访服务活动，广大党员干部坚持以切实解决企业急难愁盼问题为出发点和落脚点，为企业去“痛点”、疏“堵点”、解“难点”。

“亲企清政”，把企业家当“自己人”

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段时间，泰州中锴机械有限公司负责人刘金钲脸上难掩喜悦，公司1000万元的贷款顺利以低利率贷得，新的生产用地也成功落实。而两个月前，这一切还都是他焦急无比的“心病”。

“中锴机械是咱们胡庄的规上企业，主要从事汽车轮毂生产，一直是镇上重点服务的企业。”胡庄镇副镇长顾泽鑫作为挂钩走访人，在与刘金钲的深入交谈中，得知他正为1000万元的贷款一筹莫展。

“去年就订了20台设备，就差资金到位，去银行办贷款，不仅要抵押，利率还很高。这批设备能到家的话，企业产能至少提升50%。”听到刘金钲的难处，顾泽鑫立马想到刚出台的《关于推动经济运行率先整体好转的政策解读》，中锴机械符合办理“泰信保”的条件。他立即联系泰州农商行，通过政银担保的方式，仅用一个月时间，便以低利率帮助企业顺利批到1000万元贷款。“真是一场及时雨！”看着20台设备顺利运抵公司投入生产，刘金钲脸上写满喜悦。

据悉，“亲企清政”走访活动，就是要把企业家当“自己人”，把构建“亲”“清”政商关系落到实处，做到真正尊重企业家、真心服务企业家、真情帮助企业家，让他们专心致志搞发展，坚定信心再出发。

走访活动还为部门、镇街创新工作方法打开了思路。

在位于凤凰街道的金融中心集聚区，新成立的金融商圈工作站已正式开始实体化运行。“在‘亲企清政’走访的基础上，结合辖区内企业特点，我们成立了金融商圈工作站，将服务企业的窗口前移，并与金控集团、华润置地等载体开展结对共建，在招商、项目服务、党建、金融监管等多领域形成深度合作，切实为重大项目、‘四上’企业保驾护航。”凤凰街道党工委书记韩洁桂介绍，金融商圈工作站变“企业上门”为“上企业门”，把“办公桌”搬到服务一线去，让党员干部多跑腿，企业家少跑腿。

保姆式服务，推动项目建设“狂飙”

卡车穿梭，叉车轰鸣，施工人员走路带风……眼下，45天成功招引落地的120亿元盛虹新型储能项目，建设速度继续“狂飙”。

总投资120亿元的盛虹新型储能电池及系统集成项目，是泰州市成功落地的百亿级重大项目。项目备案至施工许可审批总用时8个工作日，创下项目开工前审批最快纪录。

“我们提出‘决战100天，确保630’，就是要全力冲刺，确保在6月30日整线投料试产！”盛虹动能科技（江苏）股份有限公司总经理丁春祥说。

为此，当地通过“揭榜挂帅”方式遴选项目服务人员。园区深度研究盛虹项目，将建设内容细拆为8个方面69项工作，鼓励敢想敢为又善作善成的年轻干部“揭榜请战”，迅速组建起一个近40人的服务团队，其中大部分是年轻人。

加入服务专班，意味着要当好项目建设“全天候保姆”。王国斌是两个小孩的爸爸，周末，正带孩子玩耍的他突然接到电话，“盛虹项目厂区用电出现问题！”二话不说，他立即来到项目现场，与周边企业沟通，与电力施工人员协调，很快项目就恢复了电力运转。

眼下，在化学新材料产业园区，盛虹项目成了年轻服务专班的“团宠”。丁春祥感慨地说，我们项目建设中遇到的问题，园区照单全收、全部解决，泰州市的营商环境超出我们企业预期！

用心服务，65名年轻干部奔赴招商一线

近日，泰州市65名年轻干部作为“招商菁领”培养对象，奔赴园区招商一线。

“招商菁领”培养对象通过个人自荐、单位推荐、组织点调、集中面谈等方式，从“85后”“90后”年轻干部中遴选65人为“招商菁领”培养对象，其中“双一流”大学毕业生33人（“985”高校毕业生20人），33人拥有研究生学历，他们将以小组为单位，组团下派到五大功能园区招商一线进行为期3年的全脱产锻炼，通过全科培养、实战培养、滚动培养，着力发现和培养储备一批能征善战的招商干部。

65名培养对象定了“三个一”的“小目标”：“一图”，即每个团队都要根据各功能园区主导特色产业，研究绘制产业链图谱；“一书”，即每名培养对象都要熟练掌握商业策划业务，能够独立撰写项目建议书；“一证”，即每名培养对象都要力争通过基金从业人员资格考试。

“招商菁领”培养计划的实施，给了一群有活力、想干事的年轻人成就事业的机会。“我相信，在未来的3年中，我们一定能有所成长、有所成就。”培养对象尹祝华说。

据悉，培养对象的业绩考核、年度考核等，将纳入园区统筹管理。3年培养锻炼期内，组织部门实行择优汰劣、动态管理。对表现优秀的，将及时提拔重用；对不能胜任的，及时进行调整，并跟进补充相应人选。