部队文职能干到多少岁？军队文职离职率为什么高？

部队文职能干到多少岁?

文职干部达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。专业技术文职干部平时服现役的最高年龄：(一)担任初级专业技术职务的，四十五岁;(二)担任中级专业技术职务的，五十五岁，其中从事文艺、体育和护理工作的，五十岁;(三)担任高级专业技术职务的，六十岁，其中少数工作需要的，可以适当延长，具体办法按照有关规定执行。非专业技术文职干部平时服现役的最高年龄：(一)担任科级以下职务的，四十五岁;(二)担任处级职务的，五十五岁;(三)担任局级职务的，五十八岁。文职干部未达到平时服现役的最高年龄，有下列情况之一的，应当退出现役：(一)被取消文职干部身份的;(二)伤病残不能坚持正常工作的;(三)受军队编制员额限制，不能调整使用的;(四)根据专业要求，不宜继续在本岗位工作，又不能调整使用的;(五)按照军队统一规定，经考核为不称职的;(六)调离军队，到非军事部门工作的;(七)有其他原因需要退出现役的。文职干部退出现役以后的安置和管理，按照现役军官的有关规定执行。其中，服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的文职干部，担任中级、高级专业技术职务和处级、局级职务的，本人提出申请，组织根据工作需要，可以批准其退出现役以后作退休安置。

军队文职离职率为什么高?

军队文职离职率高的原因：部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去;军队文职的工作不够稳定，文职人员安全感不足;军队文职不是现役，社会地位不如现役军人。

军队文职人员全称为中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

部队文职离职率高的原因有以下几点：

1、部分岗位比较辛苦

比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护、司机等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。

2、安全感不足

军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但是个合同工，一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，都是几年签一次合同，需要通过考核，只有干好了才能干到退休。

3、社会地位不如现役军人

军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，军官和军队文职还是有一定的区别的。

部队文职能干到多少岁？军队文职离职率为什么高？

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